Молодежная политика

Молодежная политика является одним из важных направлений деятельности и представляет систему мер, направленных на привлечение, создание условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации молодых работников.

Показатели работы с молодыми специалистами
2017
Общая численность молодых работников Молодые работники – работники ПАО «ЛУКОЙЛ» и организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в возрасте до 35 лет, в том числе молодые специалисты. Молодые специалисты – работники не старше 35 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, приступившие к работе в Компании по профилю полученного образования, в том числе по рабочим профессиям, в течение шести месяцев непосредственно после окончания учебного заведения или в течение трех месяцев после службы в Вооруженных силах Российской Федерации. 42 772
Количество молодых специалистов 1 945
Принято на работу молодых работников 12 125
в том числе молодых специалистов 706
Количество студентов, обучающихся по договорам от организаций Группы «ЛУКОЙЛ» 295
Количество студентов, прошедших практику в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» 2 950

Научно-технические конкурсы и конференции. Ежегодно проводятся научно-технические конкурсы и конференции. В 2017 году мероприятия прошли в 31 российской организации.

Советы молодых специалистов. Задача объединений − помощь молодым работникам в адаптации к условиям работы. Ежегодно проводятся выездные заседания Совета молодых специалистов Группы «ЛУКОЙЛ» в регионах России. В 2017 году такое мероприятие проведено в г. Сочи в Образовательном центре «Сириус» в рамках Всероссийской недели охраны труда. Участники разработали предложения, которые станут основой новой Комплексной целевой программы по работе с молодежью.

День молодого специалиста. Ежегодно проводится День молодого специалиста. В 2017 году программа Дня молодого специалиста включала тренинг по командообразованию «Город ЛУКОЙЛа», в котором приняли участие 150 человек, и вторую игру Клуба веселых нефтяников.

Конкурс «Лучший молодой специалист года». В 2017 году подведены итоги XII Конкурса на присвоение звания «Лучший молодой специалист года». В XII конкурсе приняло участие 122 конкурсанта по 22 номинациям. Победителями стали 59 молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

Корпоративный вечер «Встреча поколений». В 2017 году проведен корпоративный вечер «Встреча поколений». В мероприятии приняли участие молодые работники и ветераны Компании. Состоялось награждение победителей XII Конкурса на присвоение звания «Лучший молодой специалист года» из организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Московского региона и концерт Ансамбля им. А.В. Александрова.